Oczekuj więcej, mierz wyżej!
ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA
supermoc człowieka
Zgodnie z tym modelem, obszary które stanowią filary rezyliencji to:
• Connection (połączenie): Budowanie wsparcia społecznego i relacji
• Control (kontrola): Rozwijanie umiejętności kontrolowania reakcji emocjonalnych i myślenia w trudnych sytuacjach
• Confidence (pewność siebie): Kreowanie pozytywnego obrazu siebie i budowanie pewności siebie w radzeniu sobie z przeciwnościami
• Coping (radzenie sobie): Nauka skutecznych strategii radzenia sobie z trudnościami i problemami, zarówno na poziomie emocjonalnym, jak i praktycznym
Skupiamy się na kilku kluczowych obszarach:
W kontekście środowiska zawodowego, szczególnie istotne jest rozwijanie odporności psychicznej menedżerów i liderów. Odporność psychiczna, to kompetencja, która umożliwia skuteczne zarządzanie zespołami nawet w najtrudniejszych sytuacjach. Menadżerowie i liderzy posiadający wysoką odporność psychiczną są w stanie zachować spokój i klarowność myślenia nawet w sytuacjach stresowych, co pozwala im podejmować mądre decyzje oraz efektywnie wspierać swoje zespoły w radzeniu sobie z wyzwaniami.
Presja, szybkie tempo życia, niespodziewane wydarzenia, wyzwania i kryzysy są naszą codziennością, Rezyliencja, czyli odporność psychiczna staje się w związku z tym kluczową kompetencją. Umiejętności radzenia sobie ze stresem i przeciwnościami są podstawami dbania o swój dobrostan.
W pracy z klientami koncentrujemy się na budowaniu silnych fundamentów rezyliencji i trenowaniu odporności emocjonalnej z wykorzystaniem różnorodnych metod, technik i narzędzi. Nasz program rozwojowy opieramy na modelu 4C, stworzonym przez psychologów Margaret Greenberg i Dana Hicks'a.
Projekt i wykonanie: Q Design
Zadzwoń do nas
663 720 510
Napisz do nas
2.14/00356/2024