05-825 Grodzisk Mazowiecki

ul. Różana 10A

Zadzwoń do nas

663 720 510

Oczekuj więcej, mierz wyżej!

Kliknij po więcej

   W krainie zwanej Korporacja, gdzie Excel wiódł prym, a Power Point zastępował wieczorne opowieści, żył sobie pracownik imieniem Janusz. Janusz nie był zwykłym pracownikiem - był Specjalistą ds. Wyjątkowo Niezwykłych Pomysłów (SWNP). W rzeczywistości jego stanowisko było wymyślone po to, by nikt nie wiedział, czym się zajmuje. 

   

   Pewnego dnia, szefowa Janusza, pani Zosia, zarządziła burzę mózgów, by znaleźć nowe sposoby na zwiększenie efektywności. Zwołano wszystkich pracowników do sali konferencyjnej, a Janusz miał przynieść "coś kreatywnego". 

 

   Janusz postawił plecak na stole, otworzył go i wyjął NIC… Zaczęły się nieśmiałe chichoty, ale Janusz nie tracił rezonu. "Drodzy koledzy i koleżanki, oto mój nowy asystent ds. innowacji!" – powiedział.

 

 

 

 

„NIC” to nic innego jak stworzenie bezpiecznej przestrzeni do twórczego i kreatywnego wyrażania siebie i swoich pomysłów.

 

 

 

Budowanie kultury organizacyjnej, która nie boi się eksperymentowania i dostrzega wartość popełniania błędów, jest kluczowe dla rozwoju kreatywności w miejscu pracy. Eksperymentowanie stymuluje pracowników do poszukiwania nowatorskich rozwiązań i podejmowania ryzyka, co jest niezbędne w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym. W takiej kulturze błędy są traktowane jako cenne lekcje, z których można wyciągnąć wnioski i doskonalić strategie działania. Pracownicy czują się wówczas bardziej zmotywowani do zgłaszania nietypowych pomysłów i współpracy nad nowymi inicjatywami, wiedząc, że mają przestrzeń na naukę i rozwój.

 

Kluczowe jest także budowanie zaufania i otwartości w relacjach między pracownikami oraz zarządzającymi. Otwarta komunikacja zachęca do dzielenia się pomysłami i konstruktywnego feedbacku, co sprzyja procesowi twórczemu. Organizacje, które kładą nacisk na tworzenie takiej kultury, nie tylko zyskują na innowacyjności i efektywności swoich działań, ale także przyciągają talenty, które poszukują środowisk sprzyjających rozwojowi i wyrażaniu swojej kreatywności. Dlatego inwestowanie w budowanie takiej kultury organizacyjnej jest inwestycją w przyszłość.

 

 

KREATYWNOŚĆ

 

 Projekt i wykonanie: Q Design

Zadzwoń do nas

663 720 510

2.14/00356/2024